一強(qiáng)：強(qiáng)化黨組（黨委）書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組（黨委）書記要提高政治站位，履行第一責(zé)任人職責(zé)。年初專題研究部署黨組（黨委）自身建設(shè)、機(jī)關(guān)及系統(tǒng)黨建工作，平時(shí)親自督查、考核，有針對(duì)性解決存在的突出問題，年底專題聽取機(jī)關(guān)及系統(tǒng)黨建工作匯報(bào)。
二強(qiáng)：強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨委書記直接責(zé)任。機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記履行直接責(zé)任人職責(zé)，每年主持召開1次機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，每季度至少召開1次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，每半年至少組織1次基層黨建督導(dǎo)檢查。
三強(qiáng)：強(qiáng)化黨支部書記主體責(zé)任。機(jī)關(guān)黨支部書記要增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、書記職責(zé)意識(shí)，牢記“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。履行職責(zé)情況作為其職務(wù)晉升考察的重要內(nèi)容。
一嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)黨組織設(shè)置規(guī)定。推行支部建在處（科）室，黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的可建立聯(lián)合黨支部。黨員7人以上的應(yīng)成立支部委員會(huì)，按照便于組織開展活動(dòng)、便于教育管理黨員的原則劃分黨小組。
二嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。不設(shè)黨小組的黨支部每月至少召開1次支部黨員大會(huì)，設(shè)黨小組的黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會(huì)；每月至少召開1次支委會(huì)、黨小組會(huì)；黨課每季度至少安排1次，黨組（黨委）成員每年至少講1次黨課。
三嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)制度。黨支部（黨小組）每半年召開1次組織生活會(huì)。黨員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法、出現(xiàn)重大工作失誤、受到上級(jí)黨組織問責(zé)等情況時(shí)，支部應(yīng)及時(shí)召開專題組織生活會(huì)。
四嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)議黨員以支部為單位每年進(jìn)行1次，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議、組織評(píng)定、表彰和處理等環(huán)節(jié)。民主評(píng)議結(jié)果材料歸入個(gè)人檔案。
五嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。黨支部書記要經(jīng)常與黨員開展談心談話，做到“六必談”。
六嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)“支部主題黨日”制度。把主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要形式，每月開展1次，突出黨日活動(dòng)的政治性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性，做到每月有主題、季度有安排、年度有計(jì)劃。
七嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)管理規(guī)定。對(duì)因工作單位發(fā)生變化或外出時(shí)間超過6個(gè)月的黨員，必須及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。及時(shí)督促黨員自覺、主動(dòng)、親自、足額交納黨費(fèi)，無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，視為自行脫黨，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后，應(yīng)作出除名處理。
八嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)黨組織星級(jí)評(píng)定辦法。深化星級(jí)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，對(duì)各星級(jí)排名靠后的實(shí)行降級(jí)。
九嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)換屆規(guī)定。機(jī)關(guān)黨委每屆任期4年，總支、支部每屆任期3年，必須按期換屆。凡無(wú)特殊原因不按期換屆的，不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。嚴(yán)格換屆程序，確需延期或提前換屆，必須報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
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